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倡导公平竞争，绩效导向，对高绩效和潜力大的员工适度倾斜资源；
反对平均主义和论资排辈，排挤和压制新员工及有潜质的下属；
为 倡导员工自主驱动，自我提升，创新变革，主动为公司 查缺补漏，
并提供合理化建议；
反对员工固步自封不作为，甘当一成不变的“螺丝钉”；
倡导平等沟通，集思广益，民主决策，同时尊重专业意见；
为 反对官僚主义，独断专权，一意孤行，外行干涉内行；
倡导责任担当，管理者放权但不弃责；
反对毫无担当、扯皮推诿、逃避责任；
倡导诚信廉洁，品质精神，摆得正位置，守得住原则，经得住诱惑； 倡导灵活应变，审时度势，寻求规则合理突破；
反对以权谋私，弄虚作假，谋取灰色收入，损害公司、客户和合作伙伴利益； 反对经验主义，循规蹈矩，思想僵化不变通；
倡导低调务实，耐心平和，脚踏实地，良性竞争； 倡导“做对比做了更重要”，谨慎决策，果断执行，谋定而后动；
反对高调浮夸、急功近利，为宣传自我恶意贬低竞争对手； 反对冲动草率，刚愎自用，朝令夕改，简单事情复杂化；
倡导团队协作，奉献精神，顾大局识大体，乐于成就他人； 倡导快乐工作，幸福生活，讲求事业生活的双平衡；
反对个人英雄主义以及本位主义，小团体利益相互内耗，争名夺利； 反对无效率或过度加班，为工作而忽视家庭生活与个人健康。
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