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用管理者视角发现更大目标

一个人的视角决定一个人的格局。如果只是从个人的角度
提升工作能力和积累资源，成长空间是非常局限的，无论
怎样上进也只会让你变成一个高级打工者。只有把企业当
家，站在企业的高度去看待工作，你才能学会从管理者的
视角，去宏观地把握本质，去发现更大目标，并掌握更强
的本领，最大限度地实现成长和 提升。

企业如同球队，
需要更多助攻者

一个球队的核心不是最会射门的球员，而是最会助
攻的球员。因为有他，其他人都有机会破门。所以
聪明的管理者应该像一个明智的教练，并不总是奖
赏临门一脚的功臣，而是明白最有价值的是那个总
在光环的背后，不断帮助别人获得成功的人。企业
如同一支球队，它需要更多的助攻者，因为，只有
这样人多了，每个人才都有破门的机会。
论

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