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献丑不如守拙
厚积而后薄发
自视过高、自以为是之人，往往急功近利、不留余地，处处与人“扳
手腕”，总想一较高下，如此一来，很容易便失去对自身实力和客观
局势的冷静判断，到头来贸然行事，反而得不偿失。而低调谦逊之
人，知己知彼，以守拙之姿态，做蓄势之准备，耐心研判时机，该出
手时才出手，进退之间，游刃有余。
只懂得听话的员工
谋定而后动，
不是好员工
才能有章亦有法
员工服从管理是必需的，但只懂得听话的员工并不是好员工。唯 开弓没有回头箭。行事之前，不能不思，不能不想，要想得清楚，谋
命是从，一团和气，是员工没有个人主见和自我思想的表现，一 定而后动，否则，仓仓促促，冒冒然然，极易误入歧途，乱了章法，
个只会天天替领导端茶送水的执行机器，对于领导来说反而是一 最终陷入将错就错、一错再错的循环；而行事之后，也需边做边思，
种压力。 及时修正，既有笃定坚持之决心，也有灵活应变之耐心。
好的管理者应该把握全局，永远走在员工的前面。而一个优秀的
员工，也应该站在企业的角度，懂得自主思考，明辨是非，为领
导分忧，想领导所没想到的，敢于向上推动工作，为管理者出谋
划策。唯有这样的员工才能与管理者互相补位，共同完成目标，
也才能使自己有更大的成长和发展。 论
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